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东台:“三坚持”优化两类社工管理

2019-08-21 09:04 来源: 我要评论0 字号:
【导读】 东台市司法行政系统现有社区矫正与安置帮教“两类”社工45名,占全市司法行政系统队伍总数的37.5%。

东台市司法行政系统现有社区矫正与安置帮教“两类”社工45名,占全市司法行政系统队伍总数的37.5%。 

坚持人尽其才,科学调配岗位设置。该局针对两类社工岗位固定,内部流动较小的问题,创新推进社区矫正工作者轮岗交流制度,对“两类”社工,在立足做好司法辅助工作的同时,考虑个人工作表现、专业特长以及个人意愿、科室建议和分管领导意见的基础上,大范围轮岗交流,有力提高了人员配置的实效性。目前,已完成两批8人次的轮岗交流。 

坚持绩效导向,全面激发工作动力。威盈88国际娱乐进一步修订完善“两类”社工岗位责任绩效考核办法,在注重平时考核的基础上,加大月度考核的频次,人均月度绩效增幅达60%。同时,由市镇两级财政保障,进一步提高“两类”社工住房公积金标准,有力激发了“两类”社工工作积极性,促进基层司法行政队伍职业化建设。 

坚持一专多能,常态提升人员素质。将“两类”社工培训列入年度重点工作,全部纳入省司法厅网上学院学习教育,提升人员素能。鼓励社工积极参加国家职业水平考试和公务员招录考试。目前,系统内5名社工考入该市的公务员(或事业)岗位。同时,对考取社会工作师、心理咨询师资质证书的专职社工,新增职业水平等级岗位待遇,以每月100元的职业补贴,推动形成多样性、专业化的两类社工队伍。(黄晟)

作者:暂无
编辑:小米
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